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【杨萃先】求职揭秘-如何写出100%过关的简历
【杨萃先】求职揭秘：如何写出100%过关的简历——杨萃先 内容简介：名师简介：杨萃先，黔西南古方红糖责任有限公司HR总监，兼任长江商学院与上海交大特聘教师。曾任职于耐克、柯达公司，从事销...
11年前【李尚隆】团队复制-管理系统中的选用育留
讲师简介： 李尚隆教练： 1.实践家八大讲师之一：其课程以实战、实用、实效著称 2.畅销书作家：【乐在工作】销量百万册、代表作有【问题就是机会】、【胜在习惯】、【抱怨...
12年前【贾扶栋】闪电富翁-中小企业成功的五大保障
为什么中国集团公司平均寿命7-8岁；中国中小企业平均寿命2.9岁；中国民营企业60％在5年内破产，85％在10年内消失…… 企业失败的过程是做乘法：即使先前做到80分，有件事没...
14年前【姜汝祥】锡恩业务流程4R管理方案
《锡恩业务流程4R管理方案》内容介绍： 讲师介绍：姜汝祥 北京锡恩企业管理顾问公司总经理 著名企业战略专家、中国企业执行第一人 中华海外归国创业十大人物&nbs...
14年前【张建华】向解放军学习-打造中国高绩效组织
打造中国高绩效组织》内容：第一集 向解放军学习创建使命 建设中国企业为客户服务的宗旨 中国解放军使命建设：为人民服务 中国企业使命建设：为客户服务 第二集 向解放军学习遵守纪律 建设中国...
13年前
余世维讲座-余世维《卓越管理者的辅导与激励技巧》第二版
余世维讲座-余世维《卓越管理者的辅导与激励技巧》第二版 讲座视频目录： 余世维-卓越管理者的辅导与激励技巧第Ⅱ版6DVD-01.avi 余世维-卓越管理者的辅导与激励技巧第Ⅱ版6DVD-02.av...
8年前【贾长松】关键人才薪酬之设计步骤
解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升。而当“薪”发放过多时，员工容易流...
11年前【张守春】绩效考核-设计与管理
21世纪美国最新人力资源管理理念 又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系，给老板、员工一个惊喜？对您个人而言，愿意不愿意...
12年前【陈宏】人脉资源是成功的关键因素
陈宏，汉能出资集团董事长 【陈宏】人脉资本是成功的要害因素讲座简介： 为何说沟通是树立人脉关系的要害？大学时间该不该培育人脉关系？老板会垂青有哪些才能的职工？举目无亲和没有目标...
12年前【陈泓冰】标杆管理
随着商业竞争的日趋激烈，越来越多的企业认识到学习的重要性，寻找最佳管理标杆，向行业典范学习是企业强化管理的重要手段。本课程讲述了标杆管理准备，标杆项目选择、标杆团队组建、标杆伙伴选...
14年前【成永亮】-结果管理
让执行落地扎根，用实效检验过程，真正得到你期望的业绩！ 《结果管理》讲述了结果思维也许人人都有，结果管理却未必人人都会！《结果管理》从“什么是结果”“为什么要做结果”“如何做结果”...
13年前【姚景源】中国经济的发展与挑战-13届学习型中国
1.最短时间激发企业梦想、放大企业经营格局！ 2.帮助你洞察未来趋势，增强决策与运筹能力。 3.帮助你寻找到企业最新落地经营策略，迅速引领行业！ 4.以企业家亲...
12年前
