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【唐大雷】如何做好薪酬调查与分析（4集）
薪酬是企业的敏感话题，老板要控成本，员工想涨工资，应该怎样平衡？想要设计合理的薪酬，首先要做好薪酬调查与分析。本课程分享了薪酬调查与分析的方法策略，通过对薪酬调查步骤的剖析，协助HR做好薪酬调查与分析，提升调查分析报告的准确度，懂得运用调查结果设计合理的薪酬结构，提升企业市场竞争力。 课程大纲： 一、薪酬与薪酬设计 1、薪酬的概念和构成 2、薪酬管理 3、薪酬设计的原则 4、薪酬调查的概念 二、薪酬调查 5、薪酬调查的作用 6、薪酬调查的分类 3、薪酬调查流程 (1) 确定调查目的 (2) 界定调查范围 (3) 选择调查方式并设计调查问卷 (4) 收集并分析调查数据 (5) 提交薪酬调查分析报告 三、薪酬调查结果的正确使用 讲师简介： 唐大雷 国家二级人力资源管理师，15年的企业人力资源管理工作。在人力资源规划、招聘配置、培训教育、薪酬福利、绩效考核及劳资关系方面积累了大量理论和实践经验。 课程列表 第一集 薪酬与薪酬管理 第二集 薪酬设计原则与薪酬调查的概念、作用 第三集 薪酬调查的流程步骤 第四集 薪酬调查数据及分析报告
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