主讲人 尹隆森   香港光华管理学院特聘培训师   北京时代光华教育发展有限公司特聘培训师   北京福林京峰经济合作咨询中心总经理   曾经服务过...

专业创造价值 实用塑造口碑  人力资源管理实质上是一个系统工程，它不仅仅是老板和人力资源经理的管理，也是全体员工的人力资源管理，是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力突围...

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 人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请，批准，确定职位说明，发布招聘信息，处理应聘邮件，初步筛选，到安排面试，难道所有这一切都要在最后半小时的面试中作一...

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【李力刚】要怎样跟老板谈工资才更容易成功——李力刚 内容简介： 跟老板谈工资，是每一个职场人都会遇到的问题，也是每一个职场人深感头痛的问题。无论你是初次应聘，还是期望加薪，都应该懂得...

 【贾长松】关键人才薪酬之技术高管及专家薪酬 解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工...

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 【管理效率】如何撰写部门职能说明书 部门职能是已固化的战略行动，而部门职能说明书则是实行公司战略的工具。部门职能一旦不清晰，就会出现部门运作混乱、部门工作重点不明确、部门之间...

贾长松讲座视频《人才至尊-人才系统赢业绩》企业人才培养 共5集 贾长松 人才至尊-人才系统赢业绩 01 贾长松 人才至尊-人才系统赢业绩 02 贾长松 人才至尊-人才系统赢业绩 03 贾长松 人才至...

一个文件包含2讲，6个文件共含12讲。 您希望您的助手职业化吗？这里有对职业化最细致的剖析 您希望您的员工快速成长吗？这里有职场快速进步的20条方法 您希望您的企业锤炼出一批优秀的职业经理...

 过去，企业的奖励通常采用津贴提升、职务提升和任务目标完成作为奖励，被奖励对象得到的最大好处是年薪和奖金，但是随着竞争的日益激烈，现在企业的基本奖励手段已经不再仅仅采用这些办法...