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【姜汝祥】战略HR

 战略HR与传统HR的不同在哪里? 战略HR的核心在哪里: 以人为本 长出新手  科学发展  不战而胜 《战略HR 》内容简介: 以人为本:不战而胜: 第一部分  战略HR招聘体系 招...
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周宏骐《商业模式设计》打通你商业认知的任督二脉

周宏骐《商业模式设计》打通你商业认知的任督二脉 课程内容目录: 第一部分:开场:为什么要讲商业模式 第二部分:商业模式,从定义到表达的范式 第三部分:商业模式设计流程与要点 第四部分:...
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【张斌】模式突围

讲师:张斌 亚太地区著名企业战略专家 香港胜者集团董事长 亚太地区900多家企业总裁的专业顾问 《模式突围》课程内容: 一、企业家思维模式突围 过去:正向思维 现在:结果思维 成功的企业家永...
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【新科学世界观】网络科学与网络模式

【新科学世界观】网络科学与网络模式讲座课程简介: 【他将讲什么?】 1.他将解密互联网世界观的底层代码,牛顿力学、相对论、量子力学、混沌理论——互联网时代的底层代码。 2.什么是新科学与...
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【罗双平】工作(岗位)分析技术

 《工作(岗位)分析技术》重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口的操作技法,以及如何进行工作分析...
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【产品产业思维】产品已死,产业方兴

 【产品产业思维】产品已死,产业方兴 在未来,如果不能做好产业,我们会输的很惨。 如果你身在一个正在变革的传统行业,如果你处在风口赛道却迷茫不前,如果你正深陷「产品思维」,这堂课...
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【产品创新地图】4个问题逼出成果

【产品创新地图】4个问题逼出成果讲座课程简介:   我们在做一个创新产品的时候,本质上就是在花钱。 正确的创新姿势: 做出来=下单=花钱=成本 做产品=成本越晚越好,越少越好 捡到钱改变...
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【刘大卫】精英管理2-留住精英

 《精英管理2:留住精英》在所有的劳动资源当中,最顶尖的部分叫精英人才,他们位于人才金字塔的顶部,是最稀缺的、最富有创造力的群体。中国企业要想在当今越来越国际化的竞争中取得优势...
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