汇集唐骏、吴士宏、吴鹰等中外顶级CEO的13集系统课程，系统讲解3C时代变革管理、圆心理论、4+1成功法则、情+理+法平衡、与老板相处的平衡之道等核心模块，助你成长为适应时代变革的科学管理者。

✨课程概括

汇集唐骏、吴士宏、吴鹰等中外顶级CEO的系统课程，系统讲解3C时代变革管理、圆心理论、4+1成功法则、“情、理、法”平衡、与老板相处的“夹心饼干”艺术等核心模块，助你成长为适应时代变革的科学管理者。

🏢这是一个变革的时代，国际上一切经济活动以Change（变革）、Customer（客户）、Competition（竞争）为核心展开，时代要求企业灵敏轻巧地快速应变。传统的依靠经验和习惯的管理者已不能与3C时代相契合，现代企业呼唤能够系统运用Benchmarking、SWOT、BCG矩阵、战略竞争理论、BPR业务流程再造等科学管理方法的领袖人物。

本卷汇集了卡莉·菲奥莉娜（惠普）、贝瑞特（英特尔）、约玛·奥利拉（诺基亚）、杰夫·伊梅尔特（通用电气）、拉里·埃里森（甲骨文）等国际CEO，以及唐骏（盛大）、吴士宏（TCL）、吴鹰（UT斯达康）、田溯宁（中国网通）、李汉生（方正数码）等国内顶级职业经理人的实战智慧，系统呈现Plan-Do-Check-Action循环下的科学管理体系。

🎯课程痛点

• 😰职业经理人角色定位模糊：不知如何与老板相处、如何处理与企业的关系，“打工心态”挥之不去。
• 😰空降后水土不服：进入新企业不知如何融入、如何与老员工建立信任、如何获得老板支持。
• 😰企业内部政治斗争严重：内耗占发展阻力的30%，不知如何打破“圈内人”文化。
• 😰缺乏科学管理方法论：管理凭经验、靠感觉，不适应3C时代变革要求。
• 😰职业天花板明显：做到一定职位后无法突破，不知如何提升自身价值。

👥课程人群

• 👔职业经理人/企业高管：系统学习职业经理人的生存法则、空降技巧、与老板相处的智慧。
• 👑企业老板/创始人：理解如何选对职业经理人、如何建立健康的合作机制。
• 🚀创业者/准高管：从顶级经理人的成长路径中学习职业规划的底层逻辑。
• 📚希望提升管理能力的管理者：系统理解3C时代的科学管理框架。

🤖课程收获

• 🧠掌握3C时代科学管理的系统框架：SWOT、BCG矩阵、BPR等工具在PDCA循环中的应用。
• 🎯学习唐骏“圆心理论”等距离管理：打破圈内圈外的内耗，激发全员潜能。
• 💡理解“成功4+1”法则：性格是核心，搭配勤奋、激情、机遇、智慧中的任何一个都能成功。
• 🏗️掌握职业经理人八大生存法则：低调进入、看淡权力、中医式改革、不带旧部等核心原则。
• 🔄学习“夹心饼干决定”的默契艺术：让决策分不清归属，实现老板与经理人的共赢。

👨‍🏫课程讲师

国内顶级职业经理人：

• 唐骏：盛大网络CEO、微软中国总裁，“打工皇帝”，8集精讲管理理念与生存法则
• 吴士宏：微软中国区总裁、TCL信息产业集团总经理，“打工女皇”
• 吴鹰：UT斯达康创始人兼中国区CEO，“小灵通之父”
• 田溯宁（中国网通总裁）、李汉生（方正数码总裁）等

国际CEO：

卡莉·菲奥莉娜（惠普）、贝瑞特（英特尔）、约玛·奥利拉（诺基亚）、杰夫·伊梅尔特（通用电气）、拉里·埃里森（甲骨文）、庞·约翰（汇丰）等

📚课程目录

• 01 3C时代变革管理与科学管理方法论
• 02 唐骏：职业经理人的自我定位
• 03 唐骏：职业经理人生存法则（上）
• 04 唐骏：职业经理人生存法则（下）
• 05 唐骏：管理理念与“圆心理论”
• 06 吴士宏：职业经理人的成长之路
• 07 吴士宏：空降兵如何融入企业
• 08 吴鹰：企业家视角下的职业经理人
• 09 中外CEO管理思想精要（上）
• 10 中外CEO管理思想精要（下）
• 11 职业经理人的领导力修炼
• 12 职业经理人与老板的相处之道
• 13 总结：从优秀到卓越的职业经理人

❓常见问题