【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（二） 薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。 广义上...

《稻盛和夫的经营智慧》内容： 相比西方管理模式，稻盛和夫通过50年实践摸索、摸爬滚打总结出的做企业、做企业家的“东方式经营智慧”显然更适合当下的中国。 揭示稻盛和夫缔造两家世界500强、...

 【经营管理】如何做好清晰科学完善的流程管理 企业的绩效依赖个人英雄而不是组织能力，业务发展没有可持续性？团队出现本位主义和相互推诿？本课程流程管理专家为您揭密华为科技成功的秘...

讲师简介

 破解困局-公司治理六部曲

唐长军 北京百年基业管理顾问有限公司首席培训顾问，长江商学院EMBA。拥有12年培训与管理经验，在领导力培训体系与课程开发及团队建设和培训管理方面有相当深入的研究。他历任用友集团管理学院...

 张越，波士顿咨询董事经理 毕业于海德堡大学（德国）并获得心理学硕士学位。领导了中国首家直销银行的建设，为众家金融机构进行关于互联网金融的培训与研讨；曾为四大行之一设计运营转型...

人力资源风险管理往往是企业最容易忽视的一项管理。人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实...

 【俞凌雄】十倍速增长 俞凌雄教你掌握业绩十倍速增长的法门和利器 俞凌雄，投资家、领袖型企业家、创业家导师、浙江宁波人，汇聚投资控股集团联合创始人，现任汇聚投资控股集团董事长、汇...

 企业经营关键

 【培训工作】培训课程设计与开发方法、工具与策略 培训课程的设计与开发是整个培训流程最关键的环节，科学合理的课程设计开发是开展培训的基础。那么，培训课程的设计与开发应该从哪入手...