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中层管理者如何做好承上启下的工作

中层管理者如何做好承上启下的工作 课程大纲: 一、中层承上启下的细节包括哪四点 1、企业的空降兵、菜鸟、元老区别在哪 2、公司流程怎样建立 二、中层管理者如何定位 三、如何做好中层管理者:...
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现场品质之通过QC七大手法解决品质难题

很多企业的现场品质问题不断,各种返工,造成无法保证按期交货,客户满意度低下,这主要是作业人员没有真正掌握和应用品质管理工具引发的。这里,安岷老师详细解读层别法、检查表、排列图、鱼骨...
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【钱科宇】利润法宝:目标绩效管理

【钱科宇】利润法宝:目标绩效管理 如何让企业在不增加投入的基础上提升利润?如何更有效地创造效益?企业管理重要的前提叫:达成共识,而战略与目标是工作的指南针。如何设置目标考核指标?一切...
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如何用时间管理提升工作效率

一堆琐事占满了时间,重要的事情却没空做?如何做好时间管理?本课程中易生俊老师结合提升效率的理论依据,让你在有限的单位时间里创造最大化的价值,获得更好的回报,工作更得心应手! 课程讲师...
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如何用《弟子规》培养员工全12集

如何用《弟子规》培养员工全12集 读国学经典,学职场智慧。《弟子规》在现代职场上的延伸,它引用圣贤智慧,博采众家之长,是员工立足企业、企业立足商海不可缺少的“法宝”。本课程中,裴浩然...
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员工管理之实例解密管理中的道与术(4集)

员工管理之实例解密管理中的道与术(4集) 批评,表扬,以及对资深员工的管理,是员工管理中常见又难解决的三大问题,如果处理不好,不但影响团队士气,对工作的推进也会造成不良后果。本课程通...
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发掘人才之人才盘点的方法和步骤

 发掘人才之人才盘点的方法和步骤 人才盘点的目的是评估组织内部人才的数量和质量,并促进组织拥有足够数量和高质量的人才。本课程以GE 的人才盘点Session C案例入手,解剖人才盘点的四大...
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拿什么留住你,我的人才(2集)

 人才是企业发展诸要素中最积极、最活跃的因素,留住企业需要的人才,是企业获得竞争优势的所在。那么企业该如何留人呢?本课程分享了企业留住人才的对策,着重分析该留什么样的人,以及留...
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人才,你为什么选择离职

 企业不断在渴求人才,然后现实情况是企业留不住人才,很多员工频繁的离职跳槽,给企业的持续发展带来很大的影响,那么,员工为什么离职呢?为此,本课程解析了员工离职的四大原因,及原因...
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【孙振耀】企业文化

 孙振耀 致行教育科技有限公司创始人 曾任惠普全球副总裁,中国区总裁,全球知名500强企业中为数不多的华裔经理人。在他的带领下惠普实现了在中国的高速增长,打造出多元化的企业文化理念...
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