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唐骏做最具价值的职业经理人:做最受欢迎的老板
“打工皇帝”唐骏亲授职业经理人生存法则与老板用人智慧,系统讲解职业经理人自我定位、生存法则、管理理念、老板自我认知、选人留人之道,以及“简单+勤奋”“让别人伟大”等核心管理哲学。
唐骏中国企业体制创新模式13届学习型中国演讲视频
“打工皇帝”唐骏在第13届学习型中国世纪成功论坛的演讲精华,系统阐释“体制创新远比技术创新更重要”的核心观点,剖析人才体制困境、民企机制改革、团队力量取代个人英雄主义、从改革到革命的...
唐骏等众多CEO顶级职业经理人
汇集唐骏、吴士宏、吴鹰等中外顶级CEO的13集系统课程,系统讲解3C时代变革管理、圆心理论、4+1成功法则、情+理+法平衡、与老板相处的平衡之道等核心模块,助你成长为适应时代变革的科学管理者。
李善友第2曲线企业保持基业长青的秘诀
混沌大学创始人李善友亲授“第二曲线”创新思维模型,系统讲解S型增长曲线的本质与极限点、第二曲线作为业务新增长极的底层逻辑、启动新增长的最优时机判断方法,以及识别破局点的“单一要素最...
李波我们从拼多多可以学到什么?
混沌大学创新领教李波深度拆解拼多多崛起背后的底层逻辑:3亿用户的来源与行为特征、特低价需求的商业本质、拼单模式的产品体验与运营策略、广告收入商业模式,为创业者和产品经理提供从拼多多...
张焱从51talk管窥在线教育价值网变迁
混沌大学创新领教张焱深度拆解51Talk从初创期颠覆巨头、到发展期开启第二曲线、再到全球化出海的价值网变迁历程,系统讲解颠覆式创新、战略杠杆模型与成本结构重构方法论,为在线教育及专业化服...
李善友组织心智为什么组织变革如此困难?
混沌大学李善友深度解析组织变革困难的底层原因“组织心智”与“习惯性防卫”的禁锢机制,通过IBM、福特、英特尔等案例揭示心智模式如何从效率工具变为变革障碍,并提供从学习型组织到重构企业...
李善友组合创新旧要素的重新组合
混沌大学李善友亲授组合创新核心思维模型,系统讲解熊彼特“创新即生产要素重新组合”理论、供给侧与需求侧拆解方法论、以及美团、瑞幸咖啡、拼多多等实战案例,帮你掌握创新方法论的核心框架。






