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李善友组织心智为什么组织变革如此困难?-渡漳网

李善友组织心智为什么组织变革如此困难?

混沌大学李善友深度解析组织变革困难的底层原因“组织心智”与“习惯性防卫”的禁锢机制,通过IBM、福特、英特尔等案例揭示心智模式如何从效率工具变为变革障碍,并提供从学习型组织到重构企业...
李善友组合创新旧要素的重新组合-渡漳网

李善友组合创新旧要素的重新组合

混沌大学李善友亲授组合创新核心思维模型,系统讲解熊彼特“创新即生产要素重新组合”理论、供给侧与需求侧拆解方法论、以及美团、瑞幸咖啡、拼多多等实战案例,帮你掌握创新方法论的核心框架。
李善友破界创新如何突破企业认知边界?-渡漳网

李善友破界创新如何突破企业认知边界?

混沌大学创办人李善友亲授破界创新核心思维模型,系统讲解破界创新的三重境界与三步曲方法论,通过IBM、DEC、苹果等计算机行业案例揭示如何打破隐含假设、重构基石假设、洞见第一性原理,阐释“...
伏磊组织方法论如何推动变革落地?-渡漳网

伏磊组织方法论如何推动变革落地?

混沌大学组织方法论课程系统讲解许正ETM转型六要框架、大卫·尤里奇三种变革方式与变革七步法、约翰·科特领导变革八步法等三大经典变革方法论,帮助HR与管理者理解变革管理本质,掌握可落地的...
唐宁宜信“531”战略牵引的组织进化论-渡漳网

唐宁宜信“531”战略牵引的组织进化论

宜信创始人唐宁亲述531战略牵引的组织进化方法论,系统讲解每5年重塑一次的战略框架、客户未来需求洞察、母基金战略从0到1落地、组织变革克服内部阻力与关键能力建设,为企业家提供穿越周期的组...
李善友分形创新从子创新中长出第二曲线-渡漳网

李善友分形创新从子创新中长出第二曲线

混沌大学核心创新思维模型“分形创新”系统解读,从生物学进化的变异+选择机制出发,揭示第一曲线中的子创新如何通过“自然选择”成长为独立第二曲线,以美团、苹果等案例阐释“第二曲线不是布...
李善友Netflix如何从零成长为全球最大的媒体公司?-渡漳网

李善友Netflix如何从零成长为全球最大的媒体公司?

混沌大学李善友深度拆解Netflix三次关键转型:从DVD租赁到流媒体、从内容分发到原创自制、从美国本土到全球化扩张,系统揭示单一要素最大化、反脆弱组织与长线思维三大战略支柱。
李善友价值网络企业的生存之境和束缚之网-渡漳网

李善友价值网络企业的生存之境和束缚之网

混沌大学李善友亲授价值网络理论课程,系统讲解价值网的生存供给与创新禁锢双重属性、客户与资本两大价值网类型、硬盘与计算机行业经典案例,以及通过真北指标与战略支点重构实现价值网突破的核...
朱宁从携程看旅游行业的组合创新-渡漳网

朱宁从携程看旅游行业的组合创新

混沌大学创新领教朱宁亲授组合创新课程,通过“供需连”模型拆解携程三次战略转型:从“鼠标+水泥”模式颠覆传统旅游预订,到移动时代资本整合应对去哪儿挑战,再到美团崛起后的要素重新拆解与...
李檬如何理解红人经济参与直播带货浪潮-渡漳网

李檬如何理解红人经济参与直播带货浪潮

IMS天下秀创始人李檬亲授红人经济与直播带货实战方法论,系统讲解直播带货的底层逻辑、从搜索时代到关注时代的商业演进、中小企业借力红人经济的三个关键词与操作指南,以及AI对红人经济的重塑...
尹正施耐德电气传统制造业如何进行数字化转型-渡漳网

尹正施耐德电气传统制造业如何进行数字化转型

施耐德电气高级副总裁尹正亲授传统制造业数字化转型方法论,系统讲解数字化转型的战略认知、施耐德电气自身转型实践、能效管理与绿色智能制造融合路径,以及数字化服务商业模式创新,为中国制造...
罗戎重塑财务价值赋能业务增长-渡漳网

罗戎重塑财务价值赋能业务增长

罗戎重塑财务价值赋能业务增长系统讲解CFO如何从自身知识、能力、视野出发赋能企业增长,涵盖CFO七大定位、组织价值三个极限、数据智能驱动增长的三大关键、高效财务组织四大方法及现金流管理五...