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唐骏先进的企业运营框架
“打工皇帝”唐骏亲授先进的企业运营框架,系统讲解4+1核心竞争力模型、圆心管理架构、二三五成功法则、中西融合管理模式及职业经理人实操心法,助你构建可复制、可跨越产业的企业管理框架。
李善友第1曲线正确判断企业所处的阶段
混沌大学李善友亲授第一曲线核心课程,系统讲解创新扩散曲线的S型规律与技术采用生命周期的五类人群划分,以及M型曲线如何融合技术成熟度与市场渗透率双重维度,帮助企业精准判断行业所处阶段、...
李善友第2曲线企业保持基业长青的秘诀
混沌大学创始人李善友亲授“第二曲线”创新思维模型,系统讲解S型增长曲线的本质与极限点、第二曲线作为业务新增长极的底层逻辑、启动新增长的最优时机判断方法,以及识别破局点的“单一要素最...
李善友组合创新旧要素的重新组合
混沌大学李善友亲授组合创新核心思维模型,系统讲解熊彼特“创新即生产要素重新组合”理论、供给侧与需求侧拆解方法论、以及美团、瑞幸咖啡、拼多多等实战案例,帮你掌握创新方法论的核心框架。
李善友组织心智为什么组织变革如此困难?
混沌大学李善友深度解析组织变革困难的底层原因“组织心智”与“习惯性防卫”的禁锢机制,通过IBM、福特、英特尔等案例揭示心智模式如何从效率工具变为变革障碍,并提供从学习型组织到重构企业...
李善友破界创新如何突破企业认知边界?
混沌大学创办人李善友亲授破界创新核心思维模型,系统讲解破界创新的三重境界与三步曲方法论,通过IBM、DEC、苹果等计算机行业案例揭示如何打破隐含假设、重构基石假设、洞见第一性原理,阐释“...
李善友分形创新从子创新中长出第二曲线
混沌大学核心创新思维模型“分形创新”系统解读,从生物学进化的变异+选择机制出发,揭示第一曲线中的子创新如何通过“自然选择”成长为独立第二曲线,以美团、苹果等案例阐释“第二曲线不是布...





























































